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 前言:月度會議、季度會議!尤其是企業年會------作為激揚士氣,部署戰略,制定目標,展示團隊風采,奏響新一年度工作的序曲;作為企業 “與時俱進、再創輝煌”的一次誓師;歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游,以及眾多重量級人物的演講,企 業不惜人力、物力、財力,都希望通過一個好的年會來振奮精神,統一認識,鎖定目標,但是也往往難遂人愿。于是“如何不斷創新,開好年會,達到更好的效果” 卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。
  如何調動每個參會者的積極性,最大限度地使其參與到年會中來,加深對企業新目標的了解和認同?
  把拓展訓練獨特的體驗式培訓方式引入企業年會,幫助企業和組織不僅達到熔煉團隊的培訓目標,而且能最大限度地提升年會的會議效果,使之成為讓參與者終生難忘的盛事!
  一、課程對象 企業和組織的大型會議參與者
  二、課程目標
  激勵員工士氣
  營造組織氣氛
  深化內部溝通
  促進戰略分享
  增進目標認同
  學習共同成長
  營造企業文化
  樹立企業精神
  三、課程收益
  會議組織者:
  1、使參會人員結合會議主旨,更加深刻領會會議目標
  2、改善與會者在團隊合作等方面的態度,使組織長遠受益
  擺脫以往會議千篇一律的形式,使會議安排更具新意
  4、最大限度地增進參會人員之間的溝通,加強人際關系
  5、推動會議積極向上的氣氛,提高組織凝聚力
  會議參與者:
  1、全新的體會和感受,難忘的經歷
  2、加強人際關系利于長遠合作
  3、輕松愉快的環境下有所收益
  4、改善態度,改善行為,完善工作



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